• Hoeveel premie betaal je?

    Per 1 januari 2025 wordt opnieuw een premiekorting toegepast van 0,1%. In plaats van 0,65% is de bijdrage 0,55% van het totale loon. De exacte loonsomdefinitie vind je in het uitvoeringsreglement in de cao.

  • Verantwoording besteding premie

    OAK legt jaarlijks verantwoording af over de besteding van de premie via een inhoudelijk en financieel jaarverslag. Dit verslag wordt gecontroleerd door een accountant en uiterlijk 1 juli gepubliceerd. Bekijk de jaarverslagen en statuten.

  • Wat doet OAK met deze premie?

    De premie wordt gebruikt voor activiteiten die werkgevers én werknemers in de sector verder helpen. Denk aan:

    • het financieren van gezamenlijke activiteiten die bijdragen aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zoals de Arbocatalogus of RI&E Kunsteducatie;
    • het ondersteunen bij de uitvoering van de afspraken zij die vastgelegd in de cao, zoals de zorgvuldige uitvoering van de ontslagprocedure;
    • het faciliteren van het overleg tussen sociale partners en uitvoeren van afspraken die in de cao zijn gemaakt.

    Zo zorgen we er samen voor dat cao-afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

  • Wat levert het op?

    Door de premie kunnen we:

    • zorgen voor een goed overleg tussen werkgevers en werknemers;
    • bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden en een aantrekkelijke sector;
    • organisaties helpen om aan hun verplichtingen te voldoen;

    Kortom: je bijdrage aan OAK maakt de cao werkbaar, de sector sterker en jouw organisatie professioneler.

  • Wie is Stichting OAK?

    Stichting Overleg Arbeidsvoorwaarden Kunsteducatie (OAK) is een stichting van werkgevers- en werknemersorganisaties in de kunsteducatie.

    Aan werkgeverszijde is Cultuurconnectie betrokken en aan werknemerszijde AVV en Kunstenbond.

Staat je vraag er niet tussen?