In de Cao Kunsteducatie is door sociale partners afgesproken dat werkgevers jaarlijks premie afdragen aan OAK. De Stichting benut deze premie voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten die van belang zijn voor de werkgevers en werknemers in de sector. De basis van deze activiteiten zijn de cao-afspraken en de doelstellingen van OAK in de statuten.
De werkgever is aan het OAK jaarlijks een financiële bijdrage verschuldigd. De hoogte van deze bijdrage is opgenomen in de CAO Kunsteducatie. De bijdrage wordt geïnd door de administrateur van het OAK.
Per 1 januari 2024 wordt opnieuw een premiekorting toegepast van 0,1%. In plaats van 0,65% is de bijdrage 0,55% van het totale loon. In het uitvoeringsreglement is de loonsomdefinitie opgenomen.
Welke organisaties moeten OAK premie betalen?
Het OAK is niet algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alleen leden van Cultuurconnectie aan deze afspraken gebonden zijn en premie moeten betalen.
Download het uitvoeringsreglement