Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatie

Reorganisatie

Op basis van artikel 3 van hoofdstuk 13c van de CAO is de werkgever verplicht om een voorgenomen reorganisatie tijdig te melden bij het OAK.

Dit kan via onderstaand formulier

1/6 Contactgegevens instelling
Naam van instelling*
Adres van instelling*
Straat + huisnummer Stad Postcode
Contactpersoon
Naam contactpersoon*
Telefoon contactpersoon*
E-mailadres contactpersoon*

2/6 Reorganisatieplan
Gaat reorganiseren per:*
DD slash MM slash JJJJ
Reorganisatieplan
Is er een reorganisatieplan opgesteld?

3/6 Ondernemingsraad
Is de ondernemingsraad betrokken bij de reorganisatie?*
- Ja
- Nee
Heeft de ondernemingsraad advies uitgebracht over het reorganisatieplan?

4/6 Omvang instelling
Aantal werknemers*
Ondersteunend personeel
Docerend personeel
Hoeveel FTE reductie zal er plaatsvinden?*
Hoeveel medewerkers zullen geheel of gedeeltelijk hun baan verliezen?*

5/6 Bedrijfsvestiging
Aantal bedrijfsvestigingen*
In welke bedrijfsvestigingen vindt reductie plaats?*
Hoeveel reductie vindt er plaats in de desbetreffende bedrijfsvestiging(en)?*
Hoeveel medewerkers zullen er geheel of gedeeltelijk hun baan verliezen per bedrijfsvestiging(en)?*

6/6 Standaard Sociaal Plan
Pas je het Standaard Sociaal Plan toe?*
Het Standaard Sociaal Plan is van toepassing bij reorganisaties.
- Ja
- Nee

ActiviteitenReorganisatie