Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatie
Logo Stichting OAK
  • Home
  • Over OAK
    • Premie
    • Jaarverslagen en statuten
  • Nieuws
  • Activiteiten
    • Arbocatalogus 2021
      • 1. Arbobeleid in de kunsteducatie
      • 2. Corona
      • 3. Psychosociale Arbeidsbelasting
    • Arbeidsomstandigheden
      • Arbocatalogus
      • Protocol Corona maatregelen
      • RI&E Kunsteducatie
    • CAO
      • Functiehuis KE-OB
      • Cao Archief
    • Innovatiebudget
      • Projectoverzicht
    • Onderzoek
    • Ontslagcommissie SOK
    • Reorganisatie
  • Contact
  • Login Bestuursportaal
  • Home
  • Over OAK
    • Premie
    • Jaarverslagen en statuten
  • Nieuws
  • Activiteiten
    • Arbocatalogus 2021
      • 1. Arbobeleid in de kunsteducatie
      • 2. Corona
      • 3. Psychosociale Arbeidsbelasting
    • Arbeidsomstandigheden
      • Arbocatalogus
      • Protocol Corona maatregelen
      • RI&E Kunsteducatie
    • CAO
      • Functiehuis KE-OB
      • Cao Archief
    • Innovatiebudget
      • Projectoverzicht
    • Onderzoek
    • Ontslagcommissie SOK
    • Reorganisatie
  • Contact
  • Login Bestuursportaal

Ontslagcommissie SOK

 

Partijen bij de Cao Kunsteducatie hebben bij wijze van pilot een Sectorcommissie Ontslagvolgorde Kunsteducatie (hierna SOK) ingesteld.
De pilot houdt in dat alleen organisaties die lid zijn van Cultuurconnectie een ontslagaanvraag bij de SOK kunnen indienen. Hier zijn kosten aan verbonden. Zie voor nadere informatie artikel 13B:4 van de cao Kunsteducatie en het reglement SOK  in de cao en onderaan dit artikel.

Met de komst van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid is de regelgeving omtrent ontslag gewijzigd. De ontslagvolgorde zoals voor docenten vroeger in de CAO Kunsteducatie gehanteerd werd, is niet meer onverkort in dezelfde vorm mogelijk. Partijen hebben daarom aanvullende afspraken gemaakt. Hierbij maken zij gebruik van de wettelijke mogelijkheid tot het handhaven van de sectorspecifieke ontslagvolgorde zoals die in verschillende opeenvolgende CAO´s was opgenomen. Een noodzakelijke aanvulling hierop is de instelling van een Sectorcommissie Ontslagvolgorde, de SOK. Deze blijft de oude situatie benaderen en toetst ontslag preventief aan de branche-eigen afvloeiingssystematiek. De Sectorcommissie is noodzakelijk omdat het UWV ontslagaanvragen volgens de afwijkende ontslagvolgorde niet mag toetsen.

Arbeid in de branche kunsteducatie is vaak verknocht aan een bepaalde docent en niet zomaar verplaatsbaar. Met het instellen van een Sectorcommissie die de eigen systematiek toepast wordt volgens cao-partijen voorkomen dat ontslag leidt tot meer ontslag. De werkgever moet toestemming krijgen van de SOK voordat hij een contract met de medewerker kan opzeggen.

De voorkeur van cao-partijen gaat er naar uit een ontslag te regelen via een vaststellingsovereenkomst. cao-partijen wijzen erop dat de gang naar de Sectorcommissie alleen nodig is wanneer het initiatief tot (gedeeltelijk) ontslag bij de werkgever ligt en werkgever en werknemer er niet onderling via een vaststellingsovereenkomst uitkomen.

Voor meer informatie of voor een ontslagaanvraag neem je contact op via:
SOK@actor.nl

Reglement SOK

 

Archief geanonimiseerde beschikkingen
HomeActiviteitenOntslagcommissie SOK

Footer Navigatie

Organisatie

  • Stichting OAK
  • Stationsweg 1
    3445 AA Woerden
  • oak@actor.nl
  • 088 329 20 30

Praktisch

  • Over OAK
  • Nieuws
  • Contact
  • Privacy Statement

Partners

Disclaimer

Deze site is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. De Stichting OAK is niet aansprakelijk voor enige directe dan wel indirecte schade, ontstaan door het gebruik van deze site of informatie daarvan, alsmede van websites waarnaar wordt verwezen. Aan de inhoud van deze site kunnen op geen enkele wijze rechten worden ontleend, noch op de inhoud aanspraken worden gemaakt.

  • Algemene voorwaarden
  • Privacy Statement

© Copyright 2009-2021 alle rechten voorbehouden